-
職場で発生しやすいハラスメントの種類|対処法も併せて解説
■ハラスメント(Harassment)とは ハラスメント(Harassment)とは、言動によって他者に不快感を与える行為のことをいい、「嫌がらせ」や「いじめ」と訳されます。行為者に特段の故意が...
-
労働問題の解決方法
労働問題にあった場合、どのような解決方法があるでしょうか? ここでは、①労働基準監督署等の役所を利用する、②弁護士等の専門家に相談する、③労働組合に参加して、団体交渉や争議を通して交渉する、④...
-
不当解雇をした会社を訴えるために必要な証拠とは?
正当な理由も説明されず、一方的に職場を追い出されてしまったとき、多くのひとは「会社には逆らえない」「泣き寝入りするしかない」と思い込んでしまいがちです。 しかし日本の労働法は、労働者の権利...
東山法律事務所が提供する基礎知識
-

財産分与
財産分与は、離婚の話以外では聞くことが稀なキーワードではないでしょ...
-

「無職だか...
養育費の支払いは親の義務であり、原則としてどんな理由があっても、...
-

パワハラで...
パワハラを訴えるためには、証拠が必要です(立証責任といいます)。...
-

任意整理
キャッシングやカードローンなどによる多額の債務を、法律的に解決する...
-

証拠がない...
会社に未払い残業代を請求するには、タイムカードや勤怠管理システム...
-

親権と監護権
未成年の子どものいる夫婦の離婚では、親権について必ず考えなければな...
-

調停離婚
調停離婚とは、家庭裁判所における調停によって離婚の合意が成立し、...
-

職場で発生...
■ハラスメント(Harassment)とは ハラスメント(Hara...
-

個人再生
「民事再生」とは、住宅等の財産を維持したまま、借金を大幅に減額する...